根据工作需要，依据相关规定，学校开展2024年选拔优秀应届毕业生留校工作，具体事宜公告如下：

一、岗位需求及招聘计划

选拔3名优秀应届毕业生。岗位需求详见《呼伦贝尔学院2024年选拔优秀应届毕业生留校工作人员需求表》（附件1）。

二、选拔范围及条件

（一）选拔范围

呼伦贝尔学院2024年优秀应届本科毕业生。

（二）选拔条件

1.中共党员（含预备党员）；

2.大学期间综合评价在所学专业前20%；

3.符合岗位专业需求、能够胜任岗位工作；

4.符合下列条件之一

（1）获得国家（励志）奖学金、省部级奖学金（包括省级励志奖学金）；

（2）获得中国大学生年度人物（含提名、入围奖）或中国大学生自强之星标兵或中国大学生自强之星；

（3）获得省级以上高校技能（或中国国际大学生创新大赛）大赛金（前5名）、银（前3名）、铜奖（第1名）；

（4）获得全区高校“优秀毕业生”“三好学生”“优秀学生干部”之一。

三、选拔方式

选拔方式采用直接面试方式进行，择优选拔。

四、实施步骤

（一）发布公告

呼伦贝尔学院2024年选拔优秀应届毕业生留校工作公告通过呼伦贝尔学院官网发布。

（二）报名与资格审查

报名采取个人申请和组织推荐的方式进行。符合选拔条件的优秀应届毕业生，经个人签字确认后向二级学院党组织提交《呼伦贝尔学院2024年选拔优秀应届毕业生留校工作报名表》（以下简称《报名表》）。二级学院党组织会同学生工作处（党委学生工作部、武装部）对照选拔条件严格审查把关，提出推荐人选，在《报名表》上签署推荐意见并审核盖章，将审查通过人员名单及《报名表》交至人事处（党委人才工作部）。资格审查贯穿选拔工作全过程，任何时候发现弄虚作假或资格不符的，立即取消其选拔聘用资格。报名起止时间：2024年7月18日—7月24日。

（三）面试

资格审查通过后，人事处（党委人才工作部）按照选拔公告规定的方式开展面试工作，面试总分为100分，主要测试履行岗位的综合素质、业务能力。面试须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理，评委现场打分，保留小数点后两位（四舍五入），面试成绩现场公布，成绩不低于70分的应聘人员为面试合格人员，按照每个岗位面试成绩由高到低顺序和岗位计划招聘人数，等额确定进入体检人选。

（四）体检与考察

体检工作参照《公务员录用体检标准》执行，体检合格后进入考察环节。考察工作采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，以及听取所在二级学院情况介绍等形式进行。

（五）公示与聘用

对拟聘用人员在学校网站上进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，由人事处（党委人才工作部）办理相关聘用手续，并到相关部门办理备案手续。

（六）递补

本次选拔工作对在成绩公布、体检考察环节以及拟聘用人员公示结束前出现缺额的岗位，按照同一岗位成绩70分以上由高到低的顺序依次等额进行递补。

（七）试用期制度

聘用人员实行试用期制度。学校与聘用人员签订聘用合同，建立人事关系。试用期为12个月，试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由呼伦贝尔学院对聘用人员进行考核。考核合格的，办理试用期满相关手续；考核不合格的，办理解聘手续。

（八）回避制度

应聘人员凡与用人单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位。用人单位工作人员涉及与应聘人员有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响选拔公正履行职责的，应当回避。

五、纪律监督

本次选拔工作全程接受学校纪委监察专员办公室监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，将按照有关规定处理。资格审查将贯穿整个选拔过程，一经发现不符合选拔条件、弄虚作假或违反相关规定的将立即取消资格，并追究相关责任。

呼伦贝尔学院设立监督举报电话：0470-3103200。

电话受理时间：上午9:00-12:00，下午2:30-5:30

六、其他

呼伦贝尔学院2024年选拔优秀应届毕业生留校工作有关程序、步骤、要求等如因特殊原因需要做出调整，及时在呼伦贝尔学院官网发布公告，请报名人员随时关注。

本公告由呼伦贝尔学院人事处（党委人才工作部）负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

 

呼伦贝尔学院

2024年7月18日